1.1.Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) устанавливается единый трудовой распорядок муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №42» (далее – Школа).
1.2.Правила утверждаются директором Школы с учетом мнения первичной
профсоюзной организации Школы (далее - Профсоюзная организация) в порядке,
установленном Трудовым кодексом РФ.
1.3.Правила составлены в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ
«Об образовании в Российской Федерации», Уставом, Коллективным договором Школы и регулируют порядок приема и увольнения работников Школы, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений в Школе.
1.4.Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.
1.5.При приеме на работу администрация Школы обязана ознакомить работника с Правилами под расписку.
1.6.Правила являются приложением к коллективному договору, действующему в Школе.
1.1.Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее — Правила) устанавливается единый трудовой распорядок муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №42» (далее – Школа).
1.2.Правила утверждаются директором Школы с учетом мнения первичной
профсоюзной организации Школы (далее - Профсоюзная организация) в порядке,
установленном Трудовым кодексом РФ.
1.3.Правила составлены в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ
«Об образовании в Российской Федерации», Уставом, Коллективным договором Школы и регулируют порядок приема и увольнения работников Школы, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений в Школе.
1.4.Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.
1.5.При приеме на работу администрация Школы обязана ознакомить работника с Правилами под расписку.
1.6.Правила являются приложением к коллективному договору, действующему в Школе.